Värske uuring näitab, et Saksa ettevõtted rakendavad tehisintellekti personalitöös seni harva, kuna takistuseks on andmekaitsemured ja ebaselgus tehisintellektimääruse konkreetsete nõuete osas.
Aluseks oleva uuringu andmetel on tehisintellekti kasutamine Saksa ettevõtete personalitöö protsessides seni pigem erand kui reegel. Peamiste põhjustena toovad vastajad välja mured tundlike personaliandmete käitlemisel ning ebaselguse selle osas, kuidas tehisintellektimääruse nõudeid täpselt personalivaldkonna rakendustele kohaldada. Isikuandmete kaitse üldmääruse (GDPR) kohaselt loetakse personaliandmed eriti kaitset vajavaks, ning paljud tehisintellektil põhinevad personalirakendused, näiteks kandidaatide automaatne valik või tulemuslikkuse hindamine, võivad tehisintellektimääruse kohaselt kuuluda suure riskiga süsteemide kategooriasse, millele kehtivad rangemad vastavusnõuded.
Digijuhtidele (CDO) on see ettevaatlikkus oluline signaal: see näitab, et õiguslik ebakindlus pidurdab investeerimisotsuseid isegi juhtudel, kus tehisintellekti rakenduste majanduslik kasu on vaieldamatu. Personaliprotsessid kuuluvad valdkondade hulka, kus automatiseerimise potentsiaal on suur, näiteks kandidaatide esmavalikul või personaliplaneerimisel. Kui regulatiivne liigitus jääb ebaselgeks, tekib dilemma digitaliseerimise hilinemise riski ja liiga kiirustatud kasutuselevõtust tulenevate õiguslike või maineriskide vahel.
Praktikas tähendab see, et ettevõtted peaksid enne tehisintellekti kasutuselevõttu personaliprotsessides läbi viima hoolika riskiklassifikatsiooni vastavalt tehisintellektimäärusele ning dokumenteerima isikuandmete kaitse mõjuhinnangu vastavalt GDPR-ile. Eelduseks saab seejuures vastavuskontrolli, andmekaitse- ja personaliosakondade koostöö, et leida rakendusjuhtumeid, mida saab mõistliku vaevaga õiguskindlalt ellu viia, selle asemel et kasutuselevõttu üldiselt edasi lükata.
Saksa ettevõtted rakendavad tehisintellekti personalitöös andmekaitsemurede ja tehisintellektimäärusega seotud ebaselguse tõttu vaid ettevaatlikult.
Allikas: www.golem.de · Avaldatud 19. august 2026
Lumi AI News — tehisintellekti abil kureeritud vastavalt tehisintellektimääruse artiklile 50. Parafraseerimine ja klassifitseerimine Lumi News Pipeline v1.8.3 poolt.