Data Act: Geplante Änderungen durch Omnibus IV
Die EU harmonisiert ihre Datenschutzbestimmungen durch ein neues Omnibus-Paket und macht das Datengesetz zur zentralen europäischen Datenschutzbestimmung. Neue Definitionen, erweiterte Schutzmechanismen für Geschäftsgeheimnisse und klare Begriffsfestlegungen sollen für mehr Rechtssicherheit und Prak
2028: Zwei Szenarien der globalen KI-Vorherrschaft
Ein neues Policy-Paper analysiert zwei Szenarien für 2028: Im ersten bewahren demokratische Länder ihre KI-Führung durch verschärfte Exportkontrollen und schnellere Adoption. Im zweiten übernehmen Autokratien die Kontrolle. Entscheidend ist die Rechenleistung – der USA müssen ihren technologischen V
Chris Olah von Anthropic würdigt Papst-Enzyklika zu künstlicher Intelligenz
Chris Olah würdigte die päpstliche Enzyklika als wichtigen Beitrag zur KI-Governance. Er betonte die Notwendigkeit kritischer Außenperspektiven auf die KI-Entwicklung und beschrieb KI-Systeme als organisch gewachsene, teilweise mysteriöse Strukturen, deren Auswirkungen über die Informatik hinausgehe
Whistleblowing und die EU-KI-Verordnung: Schutzmaßnahmen für Hinweisgeber
Die EU-Whistleblowing-Richtlinie bietet umfassenden Schutz für Hinweisgeber, die Verstöße gegen EU-Recht einschließlich der EU-KI-Verordnung melden. Beschäftigte, Auftragnehmer und andere können intern, bei Behörden oder öffentlich berichten und erhalten Schutz vor Vergeltung. Unterstützungsorganisa
Änderung von KI unter dem EU AI Act: Praktische Lektionen zu Klassifizierung und Compliance
Unternehmen, die KI-Systeme ändern, können unter dem EU AI Act als Anbieter gelten und müssen Compliance-Anforderungen erfüllen. Eine genaue Bewertung, ob Änderungen wesentlich sind, ist notwendig – dies gilt besonders für hochriskante Systeme und bei GPAI-Modellen mit veränderter Allgemeingültigkei
Das EU AI Act und die Personalbeschaffung: Was Staffing-Unternehmen jetzt wissen müssen
Das EU AI Act reguliert KI-Systeme in Personalentscheidungen ab August 2026 als hochriskant. Unternehmen müssen Risikobeurteilungen, Bias-Tests und menschliche Aufsicht durchführen – unabhängig davon, ob sie die Technologie selbst entwickelt haben. Compliance-Verantwortung liegt beim Anwender des Sy
Durchsetzung von Kapitel V des EU-KI-Gesetzes: Aufsicht und Kontrollbefugnisse
Die EU-Kommission erhält ab August 2026 volle Kontrollfunktionen gegenüber KI-Anbietern. GPAI-Anbieter unterliegen prozeduralen und materiellen Verpflichtungen, mit einer einjährigen Übergangsfrist. Verschiedene Akteure – Marktüberwachungsbehörden, nachgelagerte Anbieter und wissenschaftliche Gremie
Der EU-AI-Act: Transparenzpflichten nach Artikel 50 – Ein praktischer Leitfaden
Artikel 50 des EU-AI-Acts verpflichtet Anbieter und Nutzer ab August 2026 zur Transparenz über KI-Einsatz und KI-generierte Inhalte in vier Situationen. Die Regeln gelten für alle KI-Systeme, nicht nur Hochrisiko-Systeme, und sind eine der größten Compliance-Herausforderungen für Organisationen.
Gerichtshof der EU definiert Grenzen für Missbrauch des Auskunftsrechts
Der Gerichtshof der EU hat klargestellt, dass auch eine erste Auskunftsanfrage nach Art. 15 DSGVO einen Missbrauch darstellen kann, wenn sie ausschließlich auf Schadensersatz abzielt. Unternehmen können solche Anfragen ablehnen, müssen aber hohe Nachweisanforderungen erfüllen. Zudem können Betroffen
Geplante Änderungen des EU-Gesetzes zur künstlichen Intelligenz
Das EU-Gesetz zur künstlichen Intelligenz wird reformiert, um Bürokratie abzubauen und kleine sowie mittlere Unternehmen zu entlasten. Die meisten Bestimmungen werden nicht grundlegend geändert, sondern ihre Anwendbarkeit verschoben. Compliance-Verpflichtungen sollen sich künftig stärker auf große U
Die EU-Lohngleichstellungsrichtlinie: Neue Anforderungen für deutsche Arbeitgeber
Die EU-Lohngleichstellungsrichtlinie tritt zum 6. Juni 2023 in Kraft und muss bis 7. Juni 2026 in deutsches Recht umgesetzt werden. Sie führt weitreichende Transparenz- und Berichtsverpflichtungen für Arbeitgeber ein und betrifft mehr Unternehmen als das bisherige deutsche Entgeltgleichstellungsgese