Lühidalt: Esimene hagi ühe suure USA tehnoloogiaettevõtte vastu väidab, et koondamisotsuste automatiseerimiseks kasutatud tehisintellektisüsteemid seadsid kaitstud staatusega töötajad süstemaatiliselt ebasoodsamasse olukorda.
26 Meta töötajat esitasid kontserni vastu hagi Oaklandi föderaalkohtusse, väites, et ettevõte kasutas koondamiskandidaatide valimiseks tehisintellektisüsteeme. Eriti teravalt kritiseeritakse rasedus- ja sünnituspuhkusel, lapsehoolduspuhkusel või tervislikel põhjustel puhkusel olnud töötajate diskrimineerimist.
26 anonüümset töötajat on esitanud Oaklandi föderaalkohtusse hagi Meta vastu, süüdistades kontserni selles, et koondamisotsuseid ei teinud inimjuhtkond, vaid automatiseeritud tehisintellektisüsteemid. See toimus 2026. aastaks kavandatud massilise koondamise kontekstis, mis puudutab ligikaudu kümmet protsenti töötajaskonnast.
Hagejate sõnul kasutas Meta koondamisnimekirja koostamisel mitmeid ettevõttesiseselt nimetatud tehisintellektitööriistu: süsteemi „Metamate”, töötajate treenitud „Second-Brain” agente, klahvivajutuste ja tegevuse jälgimist, tehisintellekti tokenite kasutamise armatuurlaudu ning algoritmipõhiseid tulemuslikkuse pingeridu. Seejuures liigitati töötajad selle järgi, kui intensiivselt nad ettevõttesiseseid tehisintellektitööriistu kasutasid – kategooriatesse nagu „AI Native”, „AI First” või „AI Enabled”.
Hagi keskmes on diskrimineerimissüüdistus: hindamiseks kasutatud jälgimissüsteemid olevat süstemaatiliselt halvemini hinnanud töötajaid, kellel oli heakskiidetud puudumisi. Kõik 26 hagejat olid 24 kuu jooksul enne kavandatud koondamist kas taotlenud tervislikel põhjustel töökoha kohandamist või olnud seadusega kaitstud puhkusel – rasedus- ja sünnituspuhkusel, lapsehoolduspuhkusel või meditsiinilisel erapuhkusel. Nendel perioodidel ei suutnud nad koguda hindamise aluseks olnud tulemuslikkuse näitajaid ja tehisintellekti tokenite kasutusmahtu samas ulatuses. Juhtkond ei olevat automatiseeritud hindamisi nende puudumisperioodide arvesse võtmiseks korrigeerinud.
Meta lükkas oma avalduses süüdistused ümber ja teatas, et personaliotsuseid teevad inimesed, mitte tehisintellekt. Allika andmetel on tegemist esimese hagiga suure USA tehnoloogiaettevõtte vastu, mis vaidlustab kohtu korras tehisintellekti kasutamise koondamismenetlustes. Ametlik koondamismenetlus on kavandatud 22. juuliks 2026.
Allikas: www.it-daily.net · Avaldatud 15. juulil 2026
Lumi AI News — tehisintellekti abil kureeritud vastavalt tehisintellektimääruse artiklile 50. Parafraseerimine ja klassifitseerimine Lumi News Pipeline v1.7.3 abil.