Die EU-Lohngleichstellungsrichtlinie tritt zum 6. Juni 2023 in Kraft und muss bis 7. Juni 2026 in deutsches Recht umgesetzt werden. Sie führt weitreichende Transparenz- und Berichtsverpflichtungen für Arbeitgeber ein und betrifft mehr Unternehmen als das bisherige deutsche Entgeltgleichstellungsgese