Das EU AI Act reguliert KI-Systeme in Personalentscheidungen ab August 2026 als hochriskant. Unternehmen müssen Risikobeurteilungen, Bias-Tests und menschliche Aufsicht durchführen – unabhängig davon, ob sie die Technologie selbst entwickelt haben. Compliance-Verantwortung liegt beim Anwender des Sy