Mit dem EU AI Act werden HR-KI-Systeme zur Compliance-Aufgabe: Unternehmen müssen Governance-Strukturen schaffen und KI-Einsätze dokumentieren, während die Investitionen in HR-KI in Deutschland schnell wachsen.
Etwa 1.300 KRITIS-Betreiber müssen sich bis zum 17. Juli beim KRITIS-Dachgesetz registrieren und unterliegen damit strengeren Cybersecurity- und Meldepflichten.
Mittlere Unternehmen müssen NIS2-Anforderungen, DADG-Verpflichtungen und EU-AI-Act-Compliance parallel bewältigen, was Ressourcen und Expertise bündelt.
